当更多的人把云计算当作一种业态,当更多的人对云计算进行战略投资,云计算一扫成长初期的燥热情绪,开始从成长曲线的炒作阶段渐趋归于平稳。越来越多的企业IT当家人们考虑把云计算纳入到IT规划当中去。而鉴于云计算当前发展的不成熟,以及接连不断的服务中断、宕机事件的发生,企业的CEO还坐的住吗?成也苦涩,败也苦涩,个中辛酸,恐怕只有企业IT负责人(CTO)知道,他们的命运将随着服务链接与中断而变得跌宕起伏。[了解详细]
云计算概念的衍生已由来已久,“云计算”已在空中漂浮多年。当电信云开始试着落地成雨,CTO的命运将路归何处?
微软CEO史蒂夫·鲍尔默近日表示,当前,微软约70%的员工从事各种云计算工作。到2011年,微软90%员工都将忙于各种云计算平台。
IT技术人的技术水平和方向一直在随着IT技术的升级在不断的进行着进化,而每一个新技术的诞生和发展,都是IT技术人进化的节点。那么,云计算的出现和发展将给IT技术人带来怎样的变化呢?
越来越多的CIO们发现这些云计算不仅可行,而且能够缓解他们所面临的压力,从而与逐步上升的公司管理层、战略经营单位和最终用户的需求保持同步。
云计算究竟带来的是庞大的商机?还是IT人所惧怕的“伤”机?当别人一头热时,我们除了要了解它可能带来的好处与诱惑,有时候更该注目的是它所带来的冲击和影响。
云计算会在什么时候、如何重塑我们的IT组织?哪些IT职位会因云计算而消失?作为普通的IT人员又该如何保住自己的职位或者如何应对这一变化呢?
据外媒透露,惠普6月1日宣布,该公司计划裁减约9000名员工、投资10亿美元进行重组,提高公司数据中心的自动化程度,以便更好地为业务提供服务。该计划将持续到2013财年年末。
对新技术和新语言,固步自封当然不对,也不必要盲目跟风,这些年出现了多少昙花一现的技术?对新技术的态度是,保持关注,看清楚它里面的核心,技术的潮流向来不是空中楼阁,一定有内在的传承。
关注:云计算的未来
  • 押宝云计算,IT人路归何处?
  • 唉,前途渺茫
  • 会导致很多人失业
  • 会造成IT从业人员两极分化
  • 优胜劣汰,强者更强
  • 还是有很多机会的
  • 飘过
 
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